O STIMEIC iniciou a Campanha Salarial 2025/2026 no dia 1º de setembro de 2025, entregando a pauta diretamente no SINMEC, com uma proposta que reafirma o compromisso da categoria com melhores condições de trabalho, valorização profissional e ampliação de direitos. A próxima reunião será no dia 9 de outubro de 2025, as 15h.
As principais reivindicações apresentadas neste ano refletem a realidade enfrentada diariamente pelos trabalhadores e trabalhadoras, buscando avanços econômicos e sociais. Entre os pontos centrais, estão:
Aumento salarial de 10%
Abono único de R$ 1.000,00 para empresas que não possuem PLR
Redução da jornada para 36 horas semanais
Garantia de emprego por 90 dias
Aumento no percentual das horas extras
Adicional noturno das 22h até o final do expediente
Salário de substituição para períodos acima de 5 dias
Garantia de 120 dias ao empregado que se tornar pai
Licença-paternidade de 30 dias
Licença-maternidade de 180 dias
Direito ao aleitamento até 12 meses
Ausência justificada para acompanhamento de idosos, pais, mães e filhos até 16 anos
Garantia contra discriminação no ambiente de trabalho
Cesta básica de no mínimo R$ 500,00
Campanhas de conscientização sobre o feminicídio
Auxílio-educação para filhos diagnosticados dentro do espectro autista
“Nossa pauta é resultado de um amplo debate com os trabalhadores. São reivindicações que representam não apenas ganhos econômicos, mas também avanços sociais fundamentais, como a igualdade, a proteção à família e o combate à violência. Seguiremos firmes na defesa de cada item apresentado”, destaca a direção do STIMEIC.
O Sindicato reforça a importância da unidade e da mobilização da categoria para garantir conquistas reais na mesa de negociação. Essa campanha é de todos e todas nós, só a luta coletiva pode transformar as reivindicações em vitórias.
