Negociação do STIMEIC e da Comissão de trabalhadores fortalece a busca por trabalho decente e valorização no chão de fábrica.
Os trabalhadores da MPT Cable aprovaram no dia 22 de setembro, o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) focado na Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Fruto de uma negociação conduzida pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Estruturas Metálicas, Material Elétrico e Eletrônico (STIMEIC) em conjunto com a Comissão de Trabalhadores e a empresa, o acordo garante ganhos reais expressivos e reforça a agenda de valorização da categoria.
O modelo adotado é o linear, ele assegura que todos os trabalhadores do setor produtivo recebam valores iguais, independentemente do cargo.
O impacto direto no bolso:
- 1ª Parcela (Antecipação garantida): Traz um aumento de 22% no valor fixo, pago de forma antecipada e sem a exigência de metas. Esse valor fixo é R$1650,00.
- 2ª Parcela (Foco na produção): Teve um reajuste de 12,7% sobre o valor condicionado ao cumprimento das metas estabelecidas para a fábrica. Atingindo 100%, a antecipação mais a 2ª Parcela fecha o PLR em R$3100,00.
Colaboração da MPT Cable é uma vitória financeira para os trabalhadores e destaca a pauta do Trabalho Decente
O resultado da negociação dialoga diretamente com o conceito de Trabalho Decente, bandeira central defendida pela CUT e pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). A agenda do trabalho decente estabelece que o desenvolvimento econômico de uma empresa deve, obrigatoriamente, caminhar lado a lado com remuneração justa, condições dignas e preservação do poder de compra da classe trabalhadora. Garantir aumentos reais acima da inflação é a forma mais concreta de combater a precarização e assegurar que a riqueza gerada pela produtividade seja compartilhada com quem realmente produz.
A MPT CABLE se mostrou aberta durante as negociações e evidenciou sua preocupação em valorizar seus trabalhadores e promover um bom ambiente de trabalho, uma atitude que o STIMEIC espera que instigue as demais empresas da região a refletir também durante as negociações, pois uma das melhores formas de manter seus trabalhadores satisfeitos e diminuir a rotatividade de contratações, que as empresas alegam que as prejudicam frequentemente, é valorizando a categoria, com salários dignos e PLR com metas alcançáveis.
A força da organização no chão de fábrica
O sucesso do acordo mostra a importância da atuação conjunta entre o STIMEIC e a Comissão de Trabalhadores. Ao unir a capacidade técnica de negociação do STIMEIC ao conhecimento do dia a dia da fábrica trazido pela comissão, foi possível construir uma proposta sólida, transparente e amplamente aprovada pela categoria.
