Documentos necessários para homologação

01– Rescisão de contrato de trabalho em 5 vias (TRCT); ou 03 vias no caso de (Pedido de Demissão).

02– CTPS com anotações devidamente atualizadas;

03– Livro de registro de empregado;

04– Comprovante do aviso prévio ou pedido de demissão; (01 via).

05– Extrato Analítico atualizado da conta vinculada do empregado no FGTS e guias de recolhimento dos meses que não constem no extrato (1 via); comprovante de depósito dos 40% do FGTS (2 vias);

06– Requerimento do SD (Seguro Desemprego); (1 via).

07– Chave de Conectividade Social (Dispensa sem justa causa); (1 via).

08– Atestado Médico Demissional; (2 vias).

09– Carta de preposto; (Quando o preposto se apresenta a 1ª vez)

10– Seis últimos contra cheques;

11– Carta de referência (dispensa sem justa causa); (1 via).

12– Forma de pagamento da rescisão de contrato do empregado: em dinheiro ou cheque visado. (2 vias)

13– 3 Vias do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).

Observação: Marcar as homologações com no mínimo, cinco dias de antecedência.

Pensando no bem estar do funcionário demitido, o sindicato comunica que na falta de qualquer documento listado acima, NÃO poderá ser feito a homologação.