STIMEIC e Sindicato dos Metalúrgicos de Cambuí defendem melhorias para os trabalhadores. Pisos salariais, reposição da inflação com aumento real, abono e descontos estão em discussão com o sindicato patronal.
A terceira reunião da Campanha Salarial 2026/2027 foi realizada em 15 de outubro de 2026, com a participação do STIMEIC e do Sindicato dos Metalúrgicos de Cambuí. As entidades representam os trabalhadores metalúrgicos e atuam na defesa de sua valorização.
Na mesa de negociação, o SINMEC é o sindicato patronal: representa as empresas e defende os interesses delas. O STIMEIC e o sindicato de Cambuí, por sua vez, defendem os interesses dos trabalhadores, buscando avanços nos salários e nas condições negociadas.
As negociações continuam em andamento. Os valores abaixo são propostas e contrapropostas, e não representam um acordo fechado.
1. AUMENTO SALARIAL
STIMEIC pede reposição da inflação com aumento real para salários acima do piso.
Para quem já ganha acima do piso salarial, as propostas são:
| Proposta patronal (SINMEC) | Contraproposta do STIMEIC |
| Salários até R$ 4.500,00: reajuste com aumento real, totalizando 4,79% (INPC de 4,29% + 0,50% de aumento real). | Reposição da inflação com aumento real: 8,29% no total, aplicado de forma linear aos salários acima do piso (INPC de 4,29% + 4% de aumento real). |
| Salários de R$ 4.500,01 a R$ 8.000,00: reajuste com aumento real, totalizando 4,54% (INPC de 4,29% + 0,25% de aumento real). | A proposta do sindicato é aplicar a mesma reposição da inflação com aumento real a todos os salários acima do piso: 8,29% no total (INPC de 4,29% + 4% de aumento real). |
| Salários acima de R$ 8.000,00: reajuste fixo de R$ 383,20, conforme a proposta apresentada. | Reposição da inflação com aumento real: 8,29% no total, aplicado de forma linear também para essa faixa salarial (INPC de 4,29% + 4% de aumento real). |
2. Pisos salariais
Veja os valores propostos para o salário mínimo da categoria, de acordo com o porte da empresa. Os percentuais consideram o INPC de 4,29% e, quando indicado, o aumento real (parcela acima da inflação).
| Porte da empresa | Proposta patronal (SINMEC) | Contraproposta dos trabalhadores (STIMEIC) |
| Até 400 trabalhadores | R$ 1.878,29 Reajuste com aumento real: 6,29% no total (4,29% de INPC + 2% de aumento real) | R$ 1.922,31 Reposição da inflação com aumento real: 8,79% no total (4,29% de INPC + 4,5% de aumento real) |
| De 401 a 1.000 trabalhadores | R$ 1.975,34 Reajuste com aumento real: 5,29% no total (4,29% de INPC + 1% de aumento real) | R$ 2.040,99 Reposição da inflação com aumento real 8,79% no total (4,29% de INPC + 4,5% de aumento real) |
| A partir de 1.001 trabalhadores | R$ 2.402,89 Reajuste de 4,29%, apenas para reposição da inflação (Sem aumento real) | R$ 2.506,57 Reposição da inflação com aumento real 8,79% no total (4,29% de INPC + 4,5% de aumento real) |
3. Abono Único Especial
O abono é destinado aos trabalhadores de empresas que não têm PLR (Participação nos Lucros e Resultados). As propostas preveem valores diferentes conforme o tempo de casa.
| Tempo de casa | Proposta patronal (SINMEC) | Contraproposta do STIMEIC |
| De 1 a 2 anos | R$ 672,00 | R$ 850,00 |
| De 2 anos e 1 dia até 4 anos | R$ 705,60 | R$ 892,00 |
| Acima de 4 anos | R$ 740,88 | R$ 937,00 |
| Menos de 1 ano | R$ 672,00, proporcional ao tempo trabalhado | R$ 850,00, proporcional ao tempo trabalhado |
Tempo de casa: as propostas consideram faixas por tempo de serviço, com previsão de diferença de 5% entre as faixas, conforme informado na negociação.
4. Descontos: proposta para não aumentar
O STIMEIC também incluiu na pauta que não haja aumento nos descontos aplicados aos trabalhadores, como:
transporte;
refeitório;
coparticipação.
ATENÇÃO, TRABALHADOR!
Estes são valores apresentados nas propostas e ainda estão em negociação. Eles não representam um acordo fechado.
Valorização dos trabalhadores
Para a presidenta do STIMEIC, Alexandra Amaral, o objetivo da negociação é alcançar melhorias que tenham efeito concreto na vida dos metalúrgicos.
“O foco da nossa negociação sempre será trazer melhorias reais para os trabalhadores. Repor a inflação é necessário, e garantir aumento real significa valorização de quem contribui todos os dias para os resultados das empresas. O trabalhador precisa ser valorizado, e isso deve aparecer no salário e nas condições negociadas”, destaca Alexandra.
O STIMEIC e o Sindicato dos Metalúrgicos de Cambuí seguem nas negociações em defesa da valorização dos trabalhadores metalúrgicos. As propostas permanecem em discussão.
